TalentScreen AI ghép những thao tác rời rạc thành một hệ thống có thể kiểm chứng — và để người thật luôn kiểm soát đường đi.
TalentScreen AI không tạo một danh sách câu hỏi cố định. Agent lắng nghe, tìm evidence và hỏi tiếp đúng khoảng trống cần làm rõ.
Bạn nói đã giảm p95 latency của API. Bạn đo baseline bằng cách nào, và thay đổi nào tạo tác động lớn nhất?
Em bắt đầu bằng tracing ở endpoint checkout, tách DB time khỏi external calls. Sau đó chuyển endpoint hot sang read replica và đặt cache cho catalog…
Đã phát hiện evidence về observability và scaling. Chưa đủ chi tiết về cache invalidation.
TalentScreen AI ghi lại điều gì ứng viên thực sự thể hiện, điều gì mới liên quan một phần và điều gì cần được hỏi thêm. Không có “điểm số ma thuật”.
“Xây dựng pipeline retrieval cho knowledge base nội bộ, cải thiện precision qua hybrid search và bộ đánh giá 500 câu hỏi.”
“Triển khai monitoring cho API production với OpenTelemetry và dashboard latency.”
“Chưa có dữ kiện rõ về ownership của cache invalidation strategy.”
Dashboard dành cho bối cảnh: xem lại điểm, evidence, trạng thái phỏng vấn và nơi đội ngũ cần một cuộc trao đổi thực sự.
Mọi người xứng đáng biết hồ sơ của mình đang ở đâu. TalentScreen AI giúp tổ chức trả lời rõ ràng hơn — kể cả khi câu trả lời là chưa phù hợp.
Đội ngũ tuyển dụng đang xem xét thông tin của bạn. Bạn sẽ nhận được cập nhật tiếp theo chậm nhất vào thứ Sáu, 17:00.
Xem tiến trìnhMột hệ thống chạm vào dữ liệu ứng viên phải chứng minh được cách nó vận hành. TalentScreen AI được thiết kế để mọi bước đều kiểm chứng được.
CV và transcript phỏng vấn được lưu trữ có kiểm soát truy cập — chỉ tổ chức của bạn xem được.
Mọi gợi ý của AI đều kèm trích dẫn nguồn. Bạn luôn thấy vì sao hệ thống kết luận như vậy.
AI không bao giờ tự loại ứng viên. Quyết định cuối cùng luôn thuộc về đội ngũ của bạn.
Cho chúng tôi biết đội ngũ của bạn đang dùng AI copilot phỏng vấn như thế nào. Chúng tôi sẽ giúp bạn đưa visibility, phê duyệt và giám sát vào một lớp vận hành duy nhất.
Mọi điều bạn cần biết trước khi đưa TalentScreen AI vào quy trình phỏng vấn của đội ngũ.
Không. AI chỉ đề xuất câu hỏi và tổng hợp evidence — HR luôn là người chọn câu hỏi cuối cùng và đưa ra quyết định tuyển dụng.
Có. CV và transcript phỏng vấn được lưu trữ có kiểm soát truy cập, chỉ những người trong tổ chức của bạn mới xem được.
Có. Bạn có thể duyệt, chỉnh sửa hoặc tự tạo ngân hàng câu hỏi theo từng vị trí và năng lực cần đánh giá.
TalentScreen AI cung cấp API và export dữ liệu chuẩn để kết nối với ATS hoặc quy trình nội bộ bạn đang dùng.
Mở một workspace cho đội ngũ và biến buổi review tiếp theo thành một quyết định có căn cứ.